开展“师带徒”活动 促进职工岗位成长
2017-01-17 19:05:45

  为实施公司人才战略，构建高素质人才队伍，不断创新人才培养模式，4月8日下午3点，客户服务中心举行了新进职工“师带徒”活动的仪式活动。整个仪式，形式简单却凝心聚力，氛围轻松却蕴含厚重。通过仪式感带来的庄重和同事们的共同见证，师傅肩上多了一份责任，徒弟感受到了工作的压力，但更多的是传递一份动力和信心。

“我叫王婉仪，很高兴能够来到这个大家庭。我相信跟着老师学习，我能够快速在岗位上成长起来，独当一面。”“我叫黄佩文，通过实实在在的工作，我会把书本知识与实际工作有机融合，发挥内在动力和潜能，使自己的技能素质得到迅速提升，我有信心做最好的自己。”拜师仪式由两位青年职工的自我介绍开场，她们态度端正，目的明确，真正从内心感受到自己肩头的担子并不轻松，自己的成长不仅是个人的事情，和公司领导的关心以及同事们的努力紧紧联系在一起。两位“师傅”来头也不小。一位是客服中心热线主管朱迎斌，她负责客服热线的全面工作，工作时兢兢业业，生活中乐观向上，深得同事信赖，既是工作经验的老前辈又是可倾可诉闺蜜级的知心姐姐。总体说来就是“镇得住场面，拢得了人心”。另一位是热线班长徐丹，开朗活泼，为人友善，业务娴熟，敢于担当。“我将以身作则严格要求，不论工作还是生活，竭尽所能给予新同事最大的帮助。希望你们也能不负众望，迎头赶上，在岗位中成长，在成长中成才。”老师代表朱迎斌发言。之后两位徒弟向老师深深的鞠躬，恰是仪式带来的震撼和发自内心的感谢。

开展“师带徒”活动，可以相互影响、相互促进，进而又带动了周围的人。 师傅要毫无保留地把自己的工作经验和知识传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，还要敢于给徒弟们压重担、分任务。同时，在徒弟的自觉努力下，逐步成长，继而逐渐成为各自岗位上的骨干和中坚力量，独当一面，挑起重任，能够胜任工作，较好地完成各种工作，不断为企业争得荣誉，不断促进“师带徒”活动取得实实在在的成果。