人才是企业最宝贵的财富。人才的缺失，企业不仅在市场竞争中不占任何先机，在创新发展中也是劣势尽显。
豫鹰公司经历了三供一业、焦庄水厂等大型工程建设后，在收获辛勤劳动硕果的同时，也感受到人才缺失的困境。在走向市场、树豫鹰品牌的发展战略中，抓进度、保品质工程建设的同时，培养专业型人才成为豫鹰2018年总体发展部署的重中之重，他们相继成立了招投标办、资料室、大项目部等新的团队，用来培养专业人才。其中大项目部，就是豫鹰培养“大学生”的摇篮。
“金子”脱颖而出
早在2016年，大项目部尚未成立之时，也是申明明、马鑫、王虹基、刘凯旋几人刚刚入职的时候。在豫鹰副总经理路新民的带领下，他们共同参与了开发一路的DN500mm供水管线铺设任务。那次工程不约而同的成为四名大学生最难忘的一段经历。后来他们才意识到，对于他们来说，工作时期的“象牙塔”想必就是那段时间了。那时的他们两耳不闻窗外事，带着一身理论知识初次实践，努力把工程打造到接近心中的完美标准。虽然那期间他们经历了人生中第一次跳进淤泥脏水中过暗涵的脏污；彻夜不眠只为保障工程进度的疲惫；寒冬腊月把头发冻成冰凌茬也咬牙坚持的寒冷。但是他们依然保证管线定位准确、沟槽开完笔直、沟底平坦整洁，他们打造出的精品工程，被列为豫鹰标杆示范工程。
然而，仅凭能吃苦、工程质量高的优点来支撑起豫鹰的发展还远远不够，要想工程“质量、进度、成本”，更重要的综合型管理人才。在豫鹰重点培养人才梯队的战略中，这几名大学生被“看上了”，豫鹰公司领导决定“重点培养。”豫鹰副总经理李金奇说：“是金子就要让他发光，用标准、规范、严格的管理模式去历练、磨炼、锻炼新入职大学生，推动他们快速成长为专业能力强、善管理、能管理的行家里手。”
上马打仗，下马学习
2018年年初，在项目经理毋慧东的带领下，4名大学生和虎李鹤、王旭等几名有经验的职工正式成立了大项目部。较之豫鹰其他几个项目部，大项目部成员平均年龄小、学历高成为一大特点。大项目部成立后，工程任务便犹如泰山压顶而来，分别是焦庄水厂DN1200mm供配水管网十标段、八标段、七标段、五标段及东方绿地庭院管网共5个项目同时开工。几名90后的大学生也被分到不同的标段，扛起带头人的重任，开始独立带领施工队伍、施工机具完成工程建设。
申明明说：“直到现在我才明白，原来在开发一路时我们之所以能够全身心的投入到工程建设中，不是没有问题和困难，而是因为路经理把一切都协调好了。”
成为项目负责人后，他们发现懂施工技术仅仅只是项目经理最基本的素质要求。除此之外他们每天都有很多琐事，接听各种各样的电话，见各种各样的人，处理各种各样大小事情，写各种各样的报告，太多问题和困难需要挑战和攻克。白天风吹日晒里，他们眼观六路的指挥施工团队、火眼金睛的做现场质量检查、八面玲珑的处理错综复杂的人际关系、见缝插针的高效利用时间确保工程进度；到了晚上，他们挑灯夜战，总结当天完成情况、计划明天该做的主要工作、考虑施工中的难点，想出解决的方法与步骤，还要填写隐蔽资料、做签证单，施工记录紧跟施工进度。他们每日差不多都要工作12个小时，别说假期和休息日，正是青春年少情窦初开的年纪，他们连和女朋友约会吃顿饭的时间都没有。几名大学生的女朋友迫不得已先后都来到工地现场看望男朋友。“没办法，不来工地她们见不到人。”马鑫呵呵的笑着说。
其实不论工作有多忙、有多累，他们都是不怕的，具有强烈责任感的他们最怕的是工程干不好。可偏偏几个项目工程均是难上加难，且难得各有特点。
阳光、帅气的刘凯旋同时负责东方绿地庭院供水管网的铺设和焦庄水厂供配水管网五标两处工程。而东方绿地小区由于开发商交房在即，本来工期就非常紧，却又遇供热、供暖管道同时交叉施工，给工程进度增添了许多难度。
负责七标的马鑫待人真诚、善良，在七标与当地村民的协调中愁眉不展。马鑫不解的说：“怎么会有这样的人？！军铁边明明是部队的土地，被当地村民占用种上他们自己的麦子，在供水管道穿行破土施工中，村民不仅阻止施工还开出天价赔偿款，就连部队首长亲自出面协调，他们也是不依不饶。”
清秀儒雅的王虹基负责八标段，在遇到短短32米的供水管道和21条光缆、2趟热力主管、2道11根的电力管线的交叉穿行的技术难题时，他都没有退缩，但却遇到非常难管理的施工队，特别是那个比他年龄大、比他彪悍、比他嗓门大、比他说话难听的施工队队长，常常因为大事小事咆哮他，数次把他气得偷偷落泪。
还有踏实肯干的申明明，在十标段稻香路至湛南路的管道穿行中，由于路面协调、配合恒大地产开盘等原因，同时出现三个工作面，其中有两处死碰头和一处正常下管施工。按道理一个工作面一个负责人坚守都会忙的团团转，这次同时三个工作面，一瞬间申明明压力骤增三倍，他没有一点应对的办法，默默地发愁、偷偷地落泪。
想象不到的各种困难给几名刚刚走出大学校门、觉得世界很美好的大学生带来了无尽的压力、失落、无助和恐惧，还有那与付出与收入极其不成正比的收入，使这些年轻人畏惧了、退缩了、失去自信了……
为了给几名大学心树立榜样，豫鹰副总经理路新民、大项目毋慧东在工程施工中不怕苦不怕累，他们率先垂范、起模范带头作用。收工后他们又像导师又像大哥一样常常陪大家说说话、谈谈心，路经理鼓励大家说：“淬火锻造有点难，但是记住，这是必须的。”毋经理督促大家说：“吃的苦中苦，方为人上人。”资质原本就很高的几名大学生，在他们的淳淳教导和鼓励下，逐渐不再惧怕困难，而是主动面对困难、迎接挑战。
散是满天星，聚是一团火
负责东方绿地的刘凯旋为了保工期、赶进度，整个冬天他都在工地上。按说春节应该是工程人一年到头来唯一休息的时候，可2018年的春节，刘凯旋只休息了除夕和大年初一两天便带领团队进场开始施工。付出总会有回报，虽说供水施工进场最晚但竣工却最早，并由于豫鹰工程队现场妥善管理、积极配合开发商、打造高品质工程等各项工作任务出色完成，得到东方绿地开发商大力赞扬。工程验收竣工后，东方绿地开发商带上锦旗亲自登门感谢豫鹰团队。
马鑫在参与协调中，彻底被公司协调人员在谈判中不卑不亢、有理有据的精彩表现所折服。马鑫感慨的说：“干工程的人要“文武双全”啊！我们的协调人员在巧妙收集到村民嚣张跋扈的视频及音频资料后，现已召集施工人员开始强行施工，虽然进展艰难，但绝不允许任何人阻止施工。”
秀才遇到兵的王虹基虽然生气窝火，但也逐步学会了调整自己的心里素质和广阔的胸怀，他也知道做为管理者要多有几把刷子，要懂得软的不行来硬的、硬的不行来软的，他正逐步的把自己锻炼的更强大，锻炼的有朝一日自己身上也会有那种工程人“不怒自威”的气场。
而申明明的压力被大项目部经理毋惠东发现了。毋经理当即立段做出决定，除十标以外其他所有项目暂停几日，召集刘凯旋、马鑫、王虹基全体集中到十标段，共同支援十标，大家共同去攻克十标同时出现三个工作面的难题。就这样兄弟们再次聚到一起，刘凯旋、马鑫、王虹基一人坚守一个工作面，申明明则作全盘统一管理，他们再次发挥强大的战斗力，就像一团熊熊燃烧的烈火，不到一周时间，两处管道碰头工作面的施工均竣工回填。十标难题攻克后，几个兄弟又像满天星光，分散到各个项目上在各自的岗位上散发着他们的璀璨光芒。
目前，5个项目除东方绿地顺利竣工验收外，焦庄水厂供水管网几个标段均在稳步的推进建设中。几名大学生也在近半年的工作中淬火锻造的更加强大。为了补充大项目力量，近两个月，豫鹰公司领导将新入职的大学生聂晨阳、周炳灿也先后调入大项目的团队。年轻人们在一起学习，一起奋斗，一起朝着优秀的项目经理去努力。
淬火锻造是艰苦的，退缩、害怕也是正常的。培养人才梯队，树立豫鹰品牌，任重而道远。对于大项目的几名大学生，他们现在所经受的锻造不仅是个人能力的提升锻炼，他们的锻造对豫鹰未来的发展道路也具有非凡的意义。我们有理由相信并期待，有朝一日几名大学生必将成为最优秀的项目经理，服务于千家万户、为供水事业而奋斗！