平顶山市自来水有限公司 2021年度党建工作总结
2021-12-07 08:39:40

       2021年，在市委、市政府的正确领导下，市自来水有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统领供水工作全局，始终把党建工作作为“一把手”工程来抓，在把方向、管大局、保落实和企业发展全方面、各环节，坚持以高质量党建推动企业高质量发展。确立“以党建带队伍促工作”的总体工作思路，充分发挥并不断增强党委的政治核心作用、20个党支部（总支）的战斗堡垒作用和464名党员的先锋模范作用，汇聚向心力和战斗力，立足做好保障城市供水的“水量足、水压稳、水质优、服务佳”，真正使党建工作为促进供水事业全面健康发展保驾护航。现将2021年公司党建工作报告如下：

       一、主要工作开展情况

      （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任

       一是公司党委把学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为首要政治任务，建立了“第一议题”制度，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导党员干部学思践悟、深信笃行。二是为保障党建工作领导体制和运行机制运转有序，调整了“党的建设工作领导小组”，制定《2021年党建工作要点》《中心组学习计划》《党员学习教育计划》等制度，落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持“三重一大”集体决策和民主集中制。党委成员与董事会成员实行“双向进入，交叉任职”，党委书记、董事长由一人担任，党委成员中有2人进入董事会、1人进入监事会。三是明确党委委员每年参加党支部（党小组）组织生活不得少于12次等具体要求，采取深入班组查看、座谈、征求意见等方式，了解掌握并帮助解决党支部工作中出现的问题，通过联系基层党员进行谈心谈话，主动听取他们的所思所想和对公司党建工作中的意见建议，及时制定相应工作措施，推动推进公司各项工作的落实。四是严格落实双重组织生活、党支部联系点、党员党性分析和谈心谈话等制度。年内公司党委分别召开党史学习教育专题民主生活会、优化营商环境专项巡查整改专题民主生活会，党委委员通过对照检查发言、开展批评与自我批评，不断提升工作质量和工作标准。五是全力巩固脱贫攻坚成果。脱贫攻坚再创佳绩，公司驻村工作队员王保民同志荣获第三届“鹰城榜样”先进个人称号，公司领导结对帮扶户全部脱贫，在圆满完成并巩固定点扶贫村甘刘村集中帮扶成效的基础上，按照市委要求，派驻第一书记及帮扶工作队对汝州大峪镇下焦村开展了驻村帮扶工作。

      （二）夯实组织基础，规范党内组织生活

       一是完成党组织按期换届工作，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为根本遵循，强化党支部“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”作用。坚持在公司改革发展中，业务拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，把党组织建设与推动公司发展结合起来，实现同频共振。根据公司生产经营的业务单元设置，年内公司19个党支部和1个党总支完成换届，年初签订《党委委员党建工作责任书》4份，20个党支部（总支）签订《党支部党建工作目标责任书》，明确支委党建工作责任区，为企业做强做优提供坚强党组织保证。二是10月，公司党委组宣人事部、纪检监察审计室组成联合工作组，对各党支部“三会一课”开展情况和公司集中学习情况进行了专项检查，形成整改通知书，并要求各党支部（总支）召开党建工作考核结果专题组织生活会，努力促进公司各项工作再上新台阶。三是加强党员队伍建设。从严发展党员。严格党员发展程序，保证党员发展质量，坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针要求，严格规范“双推双评三全程”，严肃发展党员工作纪律，加强对政治素质好、道德品行优、进取上进心强的先进分子教育和培养，把更多优秀人才吸纳到党组织中来，切实保证新发展党员质量，为党组织不断输送新鲜血液，年内共发展党员3名，全部来自供水生产和服务一线的班组长、业务骨干和优秀职工，占比100%，很好的发挥标杆和引导作用。四是选优配强党务人员力量。按照不低于职工总数1%标准公司配备了党务专职人员30名，把党务工作人员纳入经营管理人员业绩考核体系，与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让想做事的有机会，能做事的有平台，做成事的有认可，为党建工作提供了可靠保障。按照“三个区分开来”完善容错纠错和澄清保护机制，激励党员干部担当作为，明确党务职务为第一职务，其他职务均为兼任职务，强化党务人员能力。注重年轻人才队伍培养，推进建立公司“后备管理人员人才库”进程。五是规范党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，截止第三季度，共收缴党费68700.5元，全部上缴。六是严格落实“三会一课”制度，对支部党建工作进行季度考核，下发考核通报，并要求召开党建工作考核反馈结果专题组织生活会，及时发现问题督促整改，将党建工作纳入目标管理同考核、同兑现，把党建工作与行政工作深度融合、同频共振，做到全覆盖。七是充分彰显党员凝聚力战斗力，建立“党员示范岗”“党员示范区”“党员突击队”等，有效推动党支部建设工作有形化。特别是在疫情防控的紧要关头，号召全体党员把疫情防控作为压倒一切的重大政治任务，齐心协力、共克时艰。八是市级先进基层党组织、市级优秀党务工作者、市级优秀党员、省级优秀党员以及抗灾抢险先进基层党组织、优秀党员推选工作，均获表彰。

      （三）强化理论武装，坚实开展党史学习教育

       一是制定了《开展党史学习教育实施方案》，印发学习计划及培训安排，将党史学习教育的重点学习内容纳入每月党委理论中心组学习的“第一议题”学习研讨。20个党支部（总支）也严格执行第一议题制度，坚持进行党史学习教育。二是及时召开党委中心组党史学习教育专题学习会议，紧紧围绕百年党史重要事件、重要会议等内容，带头读史讲史，互动交流，把自身摆进去，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。截止目前共完成党委理论学习中心组教育20次（含党史学习内容），学习篇目28篇；组织完成党委中心组党史学习教育专题集中学习工作（3月中旬、下旬和7月上旬和中旬4次，为期四天）；完成党委成员党史学习教育自学工作（5月至6月份的为期46天）；三是为扎实推动党史学习教育取得实效，20个党支部在七一阶段先后召开党史学习教育专题组织生活会，党委委员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会；党委班子成员和支部书记上党史专题党课25场，覆盖公司全体党员；在全公司范围开展学习贯彻“习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”的党史学习教育专项活动；公司20个党支部（总支）开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育主题党日活动，组织参观红色教育基地20次。四是完成省委百年党史百姓宣讲、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、“市十次党代会精神”“十九届六中全会精神宣讲”3场宣讲会；组织党员骨干观看《千顷澄碧的年代》《长津湖》《我和我的父辈》，弘扬共产党人精神谱系，汲取精神养分，赓续红色血脉，进一步增强进取意识、凝心聚力、真抓实干，以实际行动立足本职岗位。五是落实意识形态工作责任制。制定年度意识形态工作安排意见，建立意识形态风险领域问题排查台账，全年共下发意识形态教育通知3次，下发学习内容11条，对各支部意识形态落实情况进行季度考核2次，反馈意见建议3条。全面加强公司意识形态建设、精神文明建设和企业文化建设，做大做强正面宣传。七是强化抓党建带群建，加强党委对工会、共青团组织的领导和指导，凝聚各方面智慧力量，团结带领广大干部职工投身到企业发展当中。八是大力弘扬社会主义核心价值观和劳模精神，践行平水工匠精神，党员党史学习自学研读篇数每月不少于20篇并撰写学习心得。“七一”前后，公司党委书记、党委委员和各党支部（总支）书记分别为基层支部（总支）的400余名党员讲专题党课25场。外请老师集中讲座3次。

      （四）聚焦干部队伍建设，树立正确用人导向

       一是不断完善科学和正确的领导干部考评体系，每年制定《中层管理人员综合考评的实施意见》，不断推进干部考评工作科学化、制度化和民主化，坚持与“安全供水、优质服务”工作同谋划、同推进、同落实、同考核。二是公司党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，在选拔干部上，始终坚持党管干部原则，明确责任、选优配强，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，选拔政治水平高、专业能力强、实践经验丰富的党员干部和工作人员进入到公司中层管理人员队伍中，做到优势互补、发展劲足，激发干事创业激情，确保政治生态环境风清气正。三是注重年轻人才队伍培养，在干部培养选拔中，坚持有觉悟、守纪律、敢担当的原则，同时，不断强化对党员干部职工的培训力度，每年制定《中层管理人员教育培训计划》，以集中培训与自学相结合、外出学习与体验培训相结合等形式进行教育培训，提升服务水平和工作执行力，凝聚克难攻坚力量，坚定干事创业信念。四是今年以来，公司党委严格把关，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，将理论功底扎实、宗旨意识较强的45名专业对口、素质过硬的年轻骨干职工提拔和进一步使用为中层干部，进一步优化了干部队伍结构，树立了正确的用人导向，同时，进一步强化绩效考核力度，把党务工作人员纳入经营管理人员业绩考核体系，让想做事的有机会，能做事的有平台，做成事的有认可，为公司可持续发展和党建工作提供了可靠保障。 

      （五）加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色

       一是将加强党风廉政监督贯穿于生产经营管理的全过程，年初签订各层级《党风廉政建设责任书》，把公司党风廉政建设与具体业务同部署、同落实、同考核，把党风廉政主体责任扛稳、做实、抓牢。二是按照市纪委、市委组织部要求，深入开展党风党纪和廉洁自律教育及以案促改专项工作，印发《平顶山市自来水有限公司党委以案促改专项工作实施方案》，层层召开专题民主生活会和组织生活会，引导全体党员干部以案为鉴、警钟长鸣，营造风清气正良好氛围，党委班子成员共查摆问题21条，建章立制、制订整改措施19条，并指导20个支部（总支）召开以案促改专题组织生活会，开出了高质量、高水准、高成效，有效激发了干部活力。三是筑牢党员思想防线。营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政 提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，发送廉政提醒信息4条。

       二、下步努力方向

      （一）抓好党委班子建设，进一步强化党要管党的意识，形成更好的党建工作格局。以习近平总书记的重要讲话精神为引领，强化广度和深度达到学以致用，用党的科学理论武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。对工作中遇到的困难和问题，要从理想信念的高度进行剖析。打造坚强有力的领导集体，要始终清楚供水企业肩负着服务全市大局、服务社会发展、服务经济建设、服务人民生活的重担，承载着广大自来水用户“水量足，水压稳，水质优，服务佳”的期待。通过进一步提高对党建工作重要性的认识，要着力构建以公司党委为重点，以党支部为基础，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管的党建工作责任体系，形成坚强有力的政治核心和领导核心，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。为公司全面协调可持续发展提供坚强有力的组织保证。

      （二）抓好队伍建设，建设一支素质高、能力强、有活力的党务干部队伍，为增添企业党建活力提供重要保证。一是按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企党员领导干部标准，优中选优配强专职党务干部。二是培养党务干部善于沟通、贴近干部职工能力，发挥好党组织联系党员、职工的桥梁和纽带作用，从而达到发挥好、保护好、引导好党员、职工干事创业积极性的目的。三是严格党务干部以身作则表率作用。时刻牢记党务干部是抓党建的关键之举，党务干部的一言一行一举一动，潜移默化地影响着周边的人。时刻提醒和要求党务干部坚持原则，坚持真理，摆正位置，甘于奉献，勤政廉政，带头垂范，当好标兵。

      （三）抓好制度建设，确保企业党建工作规范化。进一步完善公司党建工作管理机制，强化规范化管理。一是紧密结合党的建设生动实践，下功夫抓好党的制度体系建设的创新，进一步健全完善内容完备、结构合理、功能齐全、科学管用的制度体系，保证党建工作始终沿着正确的方向进行，把制度优势转化为推进企业科学发展的有力保障。二是进一步健全完善党建工作运行机制。建立良好的运行机制是解决工作中矛盾和问题的可靠保证。只有把党的理论创新、实践创新成果转换为制度成果，用切合企业实际的党建工作制度进行指导，才能实现党建工作的规范化、程序化、常态化管理，使制度建设在符合企业发展规律的轨道上良性发展。三是继续细化党建工作、行政工作“两位一体”双目标考核。提升党建工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行的契合度，统一纳入企业管理基本制度体系，充分体现制度能够真正落到实处，把执行的细节严格用制度固定下来，从根本上解决“两张皮”的问题。

      （四）抓好基本保障，为公司党建工作提供物质基础。确保公司党建工作的良好运转。一是使用好企业党建工作经费，继续有计划的巩固公司党组织活动场所功能，完善和提升活动场所阵地的“六有”硬件设施建设，提供能充分保障党组织和党员活动的设备、器材、资料等。二是继续拓宽党员教育培训渠道，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在适时地组织“走出去”参观考察学习，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质的同时，有计划有重点的做好“请进来”，持续开展党员理想信念主题教育培训，加强党员业务知识和职业技能教育培训，开展针对企业行业特点的党员分类教育培训，开展党员集中和自学教育相结合教育培训，开展强化党支部书记业务培训，开展党员经常性活动和新党员基础知识培训。

      （五）抓好党建创新，确保党建工作始终充满活力。积极探索活跃供水企业党建工作的新途径、新方法，增加党建工作新载体，拓展党建工作新平台，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，增强党建工作的生机活力。一是新形势下,深刻把握新时代对国有企业党建提出的新思想、新要求,全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署,以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。提高政治站位,注意转变观念,创新思维,把党加强思想建设定位在引领和发展中国特色社会主义事业上。二是秉持创新是引领发展的第一动力。国有企业党建工作也需要秉持创新精神,让创新不断增强党建工作的活力,避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。时代在发展,世界在改变,国有企业党的建设需要开放性思维,紧随科技进步的步伐,在当前互联网技术大发展的背景下,高度重视并充分利用信息技术的优势,实现企业党建工作与信息技术的深度结合,实现党建工作方式方法创新。三是重视基层鼓励创新,弘扬劳模精神和工匠精神。要以创建“先进党支部”为关键增强支部活力；要以树“党员先锋岗”为抓手提升基层党建水平；要以建立“党员突击队”等载体为党员提供施展才华、发挥先锋模范作用平台,使党员学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥。