关于开展党建工作有形化建设的实施意见
2018-01-05 09:15:49

公司各党支部、豫鹰实业党总支：

为了深入公司党建工作，保障供水事业稳步发展和公司改革的不断推进，切实发挥党组织在保证“安全生产，优质服务”任务全面完成中的战斗堡垒作用和在公司发展提质增速中的保障推动作用，加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉洁建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合公司实际,在各党支部（总支）中开展党建工作有形化建设，实施意见如下：

一、总体要求

     按照党中央、省、市委对党建工作提出的新要求，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，创建党建载体，着力有形有效，夯实组织基础，突出抓好组织设置、工作制度、骨干队伍、活动载体、成果展示的有形化，切实提高基层党建工作水平，为绘就鹰城供水梦提供坚强的组织保证。

     二、基本原则  

     （一）围绕中心、服务大局。  紧扣“安全生产，优质服务”谋划和推进党建工作，紧贴公司党委部署、紧贴改革发展、紧贴职工需要。

     （二）联系实际、探索创新。  按照思路突破、实践探索、典型带动、推广经验的基本思路，与各自单位实际工作紧密结合，突出重点，以有形化方式推进党建工作实践、理念、方法、制度的创新，彰显党支部（总支）在促进单位工作任务圆满完成各自的有形化成果和特色。

     （三）强化功能、发挥作用。  增强党支部（总支）生机活力，使其职能用起来、活起来、强起来，真正发挥党支部（总支）推动发展、服务大局、凝聚人心、促进和谐的作用。

     三、主要任务

    （一）组织建设有形化

     目标：全面推进党支部（总支）党建工作，强化功能，开拓新思路、探索新方法、激发正能量，切实发挥党组织在完成单位各项任务中的保证作用。

     要求：一是结合各单位业务工作实际，按照党组织设置、职责规范要求，支部负责人牵头负总责，完善组织架构，构建组织体系。支委成员一岗双责，分工明确，责任明晰，包点到位。党小组分布科学合理，组织体系完备。各党支部（总支）要建立本支部支委成员构成、分工、任务、负责联系班组（或联系点）构架图表。行政主要负责人是党员的要进入支委。如支委成员出现调离本支部的要在一月内及时调整完善，不留职责空挡。

     二是党支部（总支）制定工作、活动、教育等计划注重发挥集体智慧，紧扣公司中心工作和本单位工作任务有切入、有重点、有抓手、重效果。支部党建工作与行政工作有机结合形成合力，相互作用、相互促进、相互保障，组织基础稳固。既保证上级各项指示精神宣贯到位，又保证各项任务的布置落实。制定工作、活动、教育等计划要上支委会研究讨论，集体决定，杜绝支部党建工作与行政工作“两层皮”。

    三是完善完备基础资料。支部工作职责、支委分工、责任要求等，要落实到位；年度党建工作方案、教育活动计划、任务分解、措施、总结等，要具体实施；党务基础信息资料、各项活动记录、学习教育资料、组织活动用品等，文档要专人负责归档及时，用品要专人管理保管完好 。

    （二）工作制度有形化

     目标：结合各自实际情况，建立健全本支部切实可行、务实管用的规章制度，保证制度定的好、用得上，促进党建工作的落实。

     要求：一是坚持“三会一课”组织制度的落实，切实起到学习交流、增进团结、促进沟通、统一思想的作用。各支部年度召开党员大会和上党课各不少于3次，支委会、党小组会各不少于10次，每季度召开一次支部民主生活会。“三会一课” 要按公司“党支部组织工作规范”具体程序要求，保证人员、时间、内容的落实。各党支部（总支）在召开支部民主生活会前一周内要向党委书面报告，党委视情况或指派人员参加。     

    二是坚持学习制度的落实，规范学习形式，摸索创新适合本单位实际的学习教育方式，不但要有政治理论、公司决策、纪律法规、岗位业务的学习，还要注重观摩交流学习，锻造职工政治品格，提高素质技能，注重学以致用。根据公司年度统一教育培训计划时间安排，结合本单位实际工作情况，在制定学习计划时在时间节点上要科学合理，杜绝相互冲突、顾此失彼，达到工作学习两不误。

     三是完善其他工作制度，形成完整的支部制度规范。如党务公开制度、重要决策制度、信息宣传制度、纪律约束制度、探访慰问制度、职工谈心制度、工作调研制度等。各项制度不但要具体落实还要汇集装订成册，有条件支部可印制上墙。  

    （三）骨干队伍有形化

     目标：培养造就一支有觉悟、懂业务、守纪律、敢担当的骨干力量，充分发挥企业骨干队伍在引领全体职工全面完成各项工作中所起的关键作用。

     要求：一是加强中层管理人员队伍建设，提升个人综合能力和执行力，强化组织制度约束机制，增进党政班子之间团结，保持畅通的中层管理人员思想沟通渠道，树立大局意识，弘扬正气，反对歪风，不断改进中层管理人员队伍思想作风、工作作风、纪律作风和学风，做维护团结的表率、克难攻坚的表率、遵守纪律的表率、努力学习的表率，营造干事创业的良好环境，使之成为履职尽责、勇于进取的标杆。支部各种记录完备，个人工作、学习活动记录保管完好，可随时阅取。

     二是加强党员队伍建设，做到党员教育活动经常化、常态化，使广大党员坚定信念，牢记宗旨，履行义务。及时掌握党员思想动态，经常征求听取党员意见建议，改进提高教育活动方式，激发党员队伍活力，增强凝聚力和战斗力，以昂扬的精神状态，始终站在改革和发展的前列，出色地投入到“安全供水、优质服务”工作中去。做到本支部在岗党员活动教育全覆盖，不遗留死角。党课教案、记录、人员签到保管完好。党员管理工作到位，党员跨支部工作调动调出支部在一周内向组织部报告，以便及时办理内部组织关系转移；调入支部要在一周内将其编入相应党小组。

三是注重培育业务工作骨干队伍建设，增强公司各级骨干人员的培养及储备意识，形成本单位骨干队伍体系，激励职工持续提升个人管理素质与工作技能，有效推动人才梯队建设，营造人才发展良好氛围。支部和班子人员对骨干的培养负有重要责任，及时发现管理骨干、技术骨干、宣传骨干、青年骨干等各方面骨干，注重正面引导、注重培养帮助，立足岗位交任务、落实工作勤指导、鼓励历练促进步，切实拓宽骨干发挥作用空间，搭建施展才华平台。各支部及时建立骨干培育人员名册，明确培养责任人。

（四）活动载体有形化

     目标：组找准党建工作与本单位中心工作的结合点，开展主题明确、特色鲜明的实践活动。通过活动载体体现党组织的堡垒作用和先锋作用，激发广大职工投身公司供水事业发展热情。

     要求：一是紧贴实际，选好载体。从本单位肩负的实际工作任务实际出发，精心创设载体，对载体名称精准概括，载体内容丰富充实，使活动载体既富有特色、又有型有效。每个党支部（总支）至少要创建一个活动载体，要有活动载体明确的标准和细则、明显的标示标志。

二是分类实施，用好载体。对已经创设和正在运用的载体不断完善、巩固提升、持续推进。如“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年文明号”、“优质服务示范班”、“安全生产示范班”、“明星标兵”、“用户满意窗口”等载体运用的同时，注重发掘创新，充实内容，完善标准，使活动载体既切合单位实际，又起到推动工作、促进和谐、凝聚人心的阵地作用。

三是着力打造，树好载体。注重不断总结、完善和提升，打造自己具有特色的载体品牌，出特色、出亮点、出经验、出成效。注意借鉴好经验，推广好做法，树立好典型。

     （五）成果展示有形化

     目标：努力实现以党建促全面工作从“隐形”到“有形”的转变，使广大职工能感觉到、看到、体验到党建、企业文化、双文明建设工作有形化建设成果。

     要求：一是整理成果，分类归档。各党支部（总支）要明确专人负责本支部党建工作的文字、图片等资料的梳理、分类归档，使支部党建资料规范规矩、整齐，查之有据、察之有形。

     二是鼓励促进，充分展示。视各自条件把体现本支部党建工作成果利用橱窗、板报、墙报等进行展示；充分发挥通讯员作用，将本支部党建工作经验、亮点、典型、信息等，投送到宣传等部门，利用公司门户网站、鹰城供水报、办公平台、简报等媒介进行宣扬推广和交流。使成果清晰可见。

     三是培树典型，引领示范。把培育典型作为推动工作、展示成果的有效方法。各党支部（总支）要把活动载体重点帮带、跟踪培育，努力形成公司党建典型群体。公司根据党建典型情况将及时树立标杆，推广经验，表彰激励。 

    四 、组织领导

一是把开展党建工作有形化建设作为促进今后公司全面健康稳步发展中一项重要工作来抓，并长期坚持下去。各支部负责人不但要具体安排组织实施，各单位行政负责人也要具体参与，要充分认识到加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设是完成经济工作和一切工作的根本保障。要统一思想，齐抓共管，形成合力。

    二是各党支部（总支）开展党建工作有形化建设要稳固扎实、逐步推进、务求实效，逐步形成积极健康、昂扬向上的环境氛围，影响和带动全体职工干事创业、岗位奉献、凝聚力量，确保完成公司在改革发展中的各项目标任务。

三是公司党委相关部门对开展党建工作有形化建设及时帮助支持、检查指导、考评考核；要适时总结推广好经验好做法；要督促督导创建不具体、落实不到位支部整改；要平衡推进，共同提高，使开展党建工作有形化建设形成“比、学、赶、帮、超”良好局面。