为深入贯彻党的十九大精神和中央、省、市国有企业党的建设工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党对国有企业的领导，落实全面从严治党要求，履行管党治党责任，不断加强和改进公司党的建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，结合公司实际，制定本责任清单。
党委领导班子责任
党委领导班子对公司落实全面从严治党主体责任负领导责任。
（一）严明纪律规矩
1、严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2、严肃党内政治生活。以“主题党日”为基本载体，党委班子成员积极参加双重组织生活，既参加党委组织生活，也要以普通党员身份参加所在党支部（总支）的组织生活和民主评议，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。
3、严格执行民主集中制。严格执行对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，“一把手”末位表态和回避等制度。
4、保障和维护政令畅通。对中央、省委、市委的重大决策部署和公司党委工作安排的贯彻落实情况开展经常性监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
（二）深化宣传教育
5、开展理想信念教育。组织党员和业务骨干深入学习习近平总书记关于党风廉洁建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6、开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入党委中心组理论学习、支部“三会一课”学习的重要内容。
7、开展主题实践教育。根据上级安排，结合开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，强化意识形态，弘扬中华民族优秀传统文化。
（三）选好用好管理人员
8、完善管理人员选拔任用工作机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的工作原则，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，把好选人用人关。
9、加强对管理人员的日常监管。健全完善对管理人员提醒、谈话的具体办法，严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度。
10、完善管理人员考核评价机制。强化日常考核、年度考核和问责追效，大力整治工作作风。
11、完善责任追究机制，落实选人用人重大失察失误责任倒查追究机制。
（四）加强作风建设
12、锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，强化党员干部作风建设，紧盯重要节点，强化监督检查，推动作风转变、效能提升，防止“四风”反弹。
13、探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经营目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
（五）规范权力运行
14、推进权力运行公开透明。深入推进公司党务、政务等各项工作信息公开。
15、加强党务制度机制建设。完善惩防腐败、廉险防控等方面的制度。
（六）支持监督审查
16、加强执纪队伍建设。关心和爱护执纪人员队伍，支持保障执纪部门履行监督责任、依纪依法查办案件，及时听取工作汇报，研究解决执纪工作中的重大问题。
17、重视抓好问题整改。对执纪部门在监督审查过程中反映的问题线索，高度重视，建立台账，深入调研，认真督促整改。
（七）加强组织协调
18、加强对党风廉洁建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉洁建设和反腐败工作融入企业的各项建设和具体业务之中，同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
19、明确责任分工。年初召开党风廉洁建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉洁建设年度工作计划，分解任务，明确职责。
20、落实签字背书制度。层层组织签订党风廉洁建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。
21、落实主体责任双报告制度。公司党委每年底分别向市委和市纪委以书面形式报告本年度履行党风廉洁建设主体责任情况。
22、完善党风廉洁建设责任制考核工作。改进考核办法，健全工作机制，强化结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为公司二级机构领导班子总体评价和各支部书记、中层管理人员业绩评定、评先评优，选聘使用的重要依据。
党委主要负责人责任
党委主要负责人对公司落实全面从严治党主体责任承担第一责任人职责。
1、全面履行党风廉洁建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉洁建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2、抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
3、督促班子成员履行“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，及时了解长我思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性的提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改，帮助分析和解决党风廉洁建设方面存在的问题。
4、实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。
5、强化组织推动。主持召开党委会，专题研究部署党风廉洁建设工作。
6、经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员、管理人员和党员的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。
7、及时报告重大问题。对党风廉洁建设方面存在的突出问题，及时向市委和市纪委报告。
党委领导班子成员责任
党委领导班子成员对公司落实全面从严治党主体责任承担主要职责。
1、履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉洁建设一起抓，定期研究、布置、检查。定期分管部门负责人落实党风廉洁建设责任制情况汇报，向党委主要负责人汇报职责范围内的党风廉洁建设情况。
2、加强日常监督管理。加强对分管部门和单位党员、管理人员的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
3、及时报告重大问题。发现分管范围内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党委报告，支持配合执纪执法部门对分管范围内涉嫌违纪违法问题的审查。
4、自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，牢固树立群众观点，积极贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。
四、党支部责任
1、抓好党内制度落实。制定组织工作计划并组织实施；做好党支部和各种党内会议的具体组织和文件、资料整理归档工作；建立健全党的组织生活和民主评议党员等制度，检查和督促党支部开展好组织生活。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，监督决策和执行过程，支持和促进企业发展。
3、严格执行“三会一课”等党内生活制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员的教育管理。
4、严格规范发展党员，导做好对入党积极分子进行培养、教育和考察工作，及时办理入党和转正手续；严格执行党费收缴使用管理规定，按时足额收缴党费。
5、围绕企业生产经营，切合实际创新党组织活动载体，开展“党员示范岗”等活动载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。领导、支持群团工作，做好思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。
7、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。
8、完成公司党委交办的任务和公司纪检监察审计室的专项工作任务。
9、强化对党员、管理人员、重要岗位工作人员的监督管理。
五、党支部书记责任
党支部书记是贯彻党委党建工作部署的第一责任人，在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,主持党支部的日常工作。
1、保障上级党委、政府决策部署和公司党委工作要求及决策、决定的贯彻实施。
2、主持制定完善支部党建工作制度，保障党建责任的落实。
3、了解掌握本单位或支部范围内工作的整体情况，积极参与支持和配合企业重点任务工作，严格监督执行过程。
4、严格党内政治生活，加强学习教育，落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等制度，加强支委会和党员队伍建设。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
6、主持制定、实施支部的工作计划，检查支部和单位决议的执行情况，及时向支部委员会、支部党员大会和公司党委报告工作。
7、密切联系群众，维护职工合法权益，化解矛盾纠纷。
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