为进一步提高职工工作积极性，增强工作能力，打造政府放心、群众满意的供水营销服务队伍，公司将营业所（客服中心）班组管理建制调整为服务区域管理建制，实行营销（客服）主管竞聘机制，对各营业所（客服中心）客户服务主管更名为营销（客服）主管，进行竞聘上岗。11月1日至11月2日组织召开了竞聘仪式。
此次竞聘采用全员参与方式。具备竞聘条件的人员，携带个人简历、需竞聘的岗位职务和对营销（客服）工作的认识及主要工作打算等书面材料到所在单位报名。各单位经审核符合竞聘条件的人员准备竞聘发言材料，阐述对营销（客服）工作的认识及主要打算，在竞聘会上进行演讲，并结合实际工作中的问题现场答辩。
通过本次竞聘，共聘任营销主管18名，营销副主管18名；客服主管4名，客服副主管4名。公司总经理阎晓平和副经理刘剑峰在评聘现场签发聘书，予以聘任。（营销发展部/陈晨）
