市自来水公司为使公司内部真正实现规范化、精细化管理，确保公司全年各项生产经营指标的圆满完成，从公司实际出发，制定了《市自来水公司工作责任目标管理风险抵押金实施办法》。
此项《办法》规定凡公司在岗职工全员参加，以每人每月200元为基数，另以不同岗位、不同职务、不同职称等确定不同系数，根据重点基层单位和综合职能部门的责任大小、任务大小按不同系数上浮。同时各单位内部也可根据岗位工作量掌握一定上下浮动空间，公司将以年初对各单位签订的《目标责任书》和月度工作生产计划、临时性任务为根据，对参加风险抵押金的单位进行考核，每季度考核一次，完成任务的单位，公司将给予该单位基数1倍的奖励，没有完成任务的，不给予奖励并扣除该单位所交纳的风险抵押金。
该《办法》实施以后，大大激发了各单位的工作积极性，增强了公司规范化、精细化管理力度，有效遏制个别单位当一天和尚撞一天钟的思想，得到了广大职工的拥护，不但使工作积极性得到了较大的提高，另一方面使职工得到了更多的实惠。
（组织宣传部 阴庆伟）
